Compensación salarial

En la actualidad, los gerentes de las compañías están expuestos a exigencias cada vez más complejas en temas de equidad salarial, además, deben de estar actualizados en materia legal, ya que las leyes son reformadas cada cierto periodo.

En High Performance Logistics le ofrecemos soluciones a la medida que ayudan a los empleadores con el cumplimiento y garantía de buenas prácticas en materia salarial dentro de la organización.

Implementar mejores prácticas de compensación

Es vital para los empresarios la implementación de las mejores prácticas en materia de salarios, donde el género se ha convertido en una variable que marca la diferencia.

En High Performance Logistics hemos creado soluciones que vienen a mitigar de gran manera la discriminación salarial, ya que permiten:

Decisiones informadas de los posibles candidatos a puestos de trabajo
Apoyar los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión
Garantías a las partes interesadas.

Mitigación del riesgo

Además de las leyes existentes, es necesario crear normativa y políticas internas que mantengan la disciplina y el orden de todos los trabajadores, con procedimientos que incentiven ambientes de trabajo adecuados.

En High Performance Logistics tenemos gran experiencia en este tema, ayudando a los empleadores a:

Reducir el riesgo de demandas por discriminación

Aplicar cumplimiento para evaluar la equidad de los sistemas de compensación

Cumplir con las presentaciones de informes requeridos

Servicios de compensación y equidad salarial

Si su empresa está buscando un experto para evaluar la equidad salarial, ya sea para cumplir con un requisito legal o la proactividad, nuestros servicios en High Performance Logistics le garantizan políticas y prácticas salariales que lo ayudan a mantenerse competitivo en el mercado laboral, elaboramos planes de:

• Estadística
• Capacitación
• Comunicación

Le brindamos el apoyo que necesita para abordar estos desafíos.

Asesoría en compensación salarial

Reunión virtual mediante plataformas digitales

^{USD $} 36.99 _hora

Se tratarán los siguientes temas:
Soporte legal
Desarrollo de la descripción del trabajo
Escaleras profesionales, andamios y competencias
Orientación y apoyo para la transparencia salarial
Análisis de necesidades estratégicas
Análisis estadístico de equidad salarial
Benchmarking de compensación (equidad salarial externa)
Creación de perfiles salariales
Filosofía de Compensación y Desarrollo de Políticas